昨日は、名古屋でお話した事業説明のパワーポイントを再度見直して作りなおしました。
たまたま、音声が聞き取りにくくてボツにしましたが、結果的によかったです。
どうも納得言ってなかったのです。（職人みたい）
明日の東京での事業説明でさらに素晴らしい内容になると思います。
やはり場数は大切ですね。
間違いなく、事業説明の頻度で組織が増えていくと思います。
いろいろなチームや他のネットワーク会社においても、説明会の頻度が多い時期は伸びています。
これから、私と萩原さんがやる事業説明会に皆さんがどれだけお連れされるかで決まりますね。
そしてその他のリーダーの方々が追随していただけると、私は東京の回数を減らしてもっと地方都市に行けるのですが。。。。。
地方都市は地域での頻度を増やしてください。
目標は菊地さんが１人でやられていた当時が月・水・金の１３：００～と１９：００～の２回です。（土日もどちらかある理想ですね）
さて、今回ＡＤ１を達成して、そのあとＡＤ２以降の特典であるTruPerformanceボーナスが毎月入るというのが私が最大にテンションが上がったポイントです。
ＡＤ２達成後は４世代目の人数の多さに比例して毎月世界売上の２％からのシェアボーナス（TruPerformanceボーナス）がもらえるからです。
テンション上がりませんか？
４レベル目の人数をGEN４（ジェネレーション４）というのです。
その、４世代のみの人数の見方につきましては以下のようになります。
(コミュニティプロ会員限定)
モリンダWEBサイトにログイン
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ビジネス管理
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レポート
↓
カスタムレポート
表示レポートの設定で、計算完了している6月、そして、そのレベルまでのメンバーを見たいのか、タイトルなど選択して、最後にASQV4 GEN4(ジェネレーション4の略)を選択して表示を押すと出てくるのです。
コミュニティプロって超便利ですね！！！
凄いびっくりしました！！！
グループの方のGEN４が全部見れるのです。
そのボリューム割る１２０をすると人数が出てくるので、その人数×月によって違いますが、３０００円から８０００円ぐらいと変動があるそうです。
これをＡＤ２以降に達成したら毎月ですから、凄いですね。
１０人なら毎月３万円～８万円ですよ。
組織が増えればどんどん人数が増えますから、凄いことになりますよね。
５０人になれば１５万～４０万になるのです、このボーナスだけで。
だからＡＤ１なったほうがいいですよ、特にパール以上の組織が大きいリーダーは。
ＡＤを取っていないパール以上のリーダーは今コーラルで来年２月までにＡＤを取ったパールに確実に抜かされますよね。
現在パール以上のリーダーは絶対に頑張ってくださいね！！
もちろん、ジェード以下の方もです！！！
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