なぜ組織が2万人もなり、伸び続けるのか その4

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今朝は久々に晴れて、凄く気持ちがいいですね。

さて、2万人になぜなってきたのかというお話は今日で一旦終了します。

また、折をみてお伝えしますね。

今まで組織を伸ばしていくためには、サイドラインの活用というお話をしてきましたが、それは、とにもかくにも、

「鏡の法則」

からなのです。

自分が5感で感じたものはすべて鏡として映し出しているというものです。

ですから、

自分がエネルギーを出せば、自分のメンバーをエネルギーを出します。(自分が鏡としてメンバーを映し出しているから)

自分が一生懸命取り組めば、自分のメンバーも一生懸命取り組みます。

自分が新規出しをたくさんすれば、自分のメンバーも新規出しに励みます。

自分がプレゼンテーションを磨けば、自分のメンバーもプレゼンテーションをしていきます。

そして、自分がサイドラインを応援すれば、自分のメンバーもサイドラインを応援するのです。

つまり、自分の分身が自分のグループにどんどん誕生していくことが組織が広がるのです。

ある時点で私が活動をやめても、私のグループの方々は上記のメンタル、スキルを兼ね備えているのでご自身の目標達成のために活動されると思います。

このときはグループメンバーは自分の過去頑張ってきたことが映し出されるのです。

自分の目の前の鏡に写っている光景は、必ずしも、自分の現在を写しだしているわけではありません。

自分の過去の姿の投影だったり、未来の投影だったりするのです。

ご自身の目標が達成した方は私のアップライン達みたいに引退、権利収入生活に入る方もいると思います。

この場合のアップラインは私の未来の姿だったりします。(私もいずれそうなると思います)

私は10万の組織と100人のブラックパール誕生という目標があるので、すぐには活動をやめません。

現状は達成には程遠いのでコツコツ取り組んでいるわけですが、10万とブラックパール100人ということは、自分の分身をまだまだたくさん作っていかなければなりません。

目標があることは幸せです。

モリンダビジネスは自分のペースでできますから、時間とお金に制限をかけずに取り組むことができるのが最大の喜びです。

一人でも多くのブラックパールを誕生させていきたいですね。

7月から萩原BPと一緒に「ブラックパールトレーニング」というものを東京で開催していきます。(オープンセミナーです)

一番の目的は、皆さんにもっとブラックパールを目指してもらいたいのと、ブラックパールが身近なものなんだということを感じていただき、絶対自分もできるんだという確信をつかんでいただきたいのです。

お楽しみに。

ただし、参加資格はコーラルエリート以上です。

日程は決まっておりまして、7月8日(火)10:30~15:30 あとは、時間は同じで、8月15日(金)、9月22日(月)、10月21日(火)、11月18日(火)、12月17日(水)。

10月以降は日程が変更になるかもしれません。

今までにない、楽しい気付きの多いミーティングになると思います。

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